2025年のベストHR向けAIツール

最高のHR向けAIツールは、採用のスピードアップ、従業員エンゲージメントの向上、全体的なパフォーマンスの改善をもたらす画期的な存在です。これらのツールは、最適な候補者の選定から労働生産性、意思決定、従業員満足度に至るまで、あらゆる面で素晴らしいインサイトを提供します。

これらのツールは、反復的なタスクの自動化、HR機能の効率化、スキルギャップの特定、コミュニケーションの改善といった日常的なHR課題を解決します。AIがどのように時間を節約し、効率を高め、チームにより良い結果をもたらすかを見ていきましょう。

HRにおけるAIの活用方法

AIは、HR業務をこれまで以上に簡単かつ効率的にしています。新しい人材の採用からパフォーマンスの管理、チームのエンゲージメント維持まで、AIツールはHRプロフェッショナルが時間を節約し、人に集中できるよう支援します。以下は、AIがHRにどのように役立つかの例です。

採用

• 履歴書の高速レビュー: HR向けのAIツールは、履歴書を数秒で分析し、最適な候補者を見つけます。
• より良い求人情報: HRにおける生成AIは、明確で魅力的な求人投稿を作成し、優秀な人材を惹きつけます。
• スマートな面接: AIはビデオ面接を分析し、候補者のスキルや性格を評価します。

パフォーマンス評価の向上

• 公平なフィードバック: AIはデータを分析し、偏りのない正確なパフォーマンス評価を提供します。
• 個別化されたトレーニング: AIは、従業員の成長と発展をサポートするトレーニングプログラムを提案します。
• スキルマッチングと人材獲得: AIはチーム内のスキルギャップを特定し、将来のニーズに備えます。

従業員の満足度向上

• フィードバックの理解: AIは従業員の体験に関するフィードバックを分析し、エンゲージメントを向上させます。
• 離職率の削減: 離職の理由を予測し、HRが早期に対策を講じられるようにします。
• 即時回答: 生成AIは、一般的なHRの質問に答え、従業員の問い合わせに対応します。

タスクの自動化

• 時間の節約: AIはデータ入力や給与計算などの反復作業を自動化し、HRチームが人に集中できるようにします。
• より良い意思決定: AIを活用することで、HRリーダーは労働力計画においてより良い意思決定を行えます。
• 簡素化されたプロセス: AIは従業員の記録とワークフローをより簡単に管理します。

より大きな課題の解決

• クリエイティブな支援: 生成AIは、人間よりも迅速に求人情報やトレーニングコンテンツを作成します。
• スマートなチャットボット: AI駆動のチャットボットは、従業員により個別的なサポートを提供します。
• 未来の計画: AI技術はHRチームが人材ニーズを計画し、採用プロセスのデータを管理するのを支援します。

HRチームでAIを使用する際に考慮すべき点

人間らしさを保つ

生成AIは多くの反復作業をこなせますが、HRは人に関する業務です。技術が従業員が必要とする人間らしい接触を奪わないようにしましょう。AIを活用して時間を節約し、プロセスをスムーズにしながらも、人間同士の交流を中心に据えてください。

AIの透明性

採用やパフォーマンス評価にAIを使用する際は、意思決定のプロセスについてオープンにしましょう。従業員は、なぜ特定の推奨がなされているのかを知るべきです。透明性は信頼を築き、誤解を減らします。

データのプライバシーとセキュリティ

AIツールは従業員データを扱うため、そのデータを安全に保つことが重要です。使用するツールがプライバシー法に準拠し、強力なセキュリティを備えていることを確認してください。これにより、従業員のデータはプライベートかつ機密性が保たれます。

バイアスに注意する

AIは完璧ではありません。提供されたデータから学習しますが、そのデータにバイアスが含まれる場合もあります。AIツールを定期的に確認し、バイアスがないか、またはインクルーシブであるかを確認してください。特に採用やパフォーマンス評価のようなプロセスでは重要です。

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HRプロフェッショナル向けのAIツール

HR部門のさまざまな分野で役立つツールを以下にご紹介します:

学習と開発

Bluedot

Bluedotは、HRチームが学習と開発をより簡単に行えるようにするAIツールです。トレーニングプログラムを改善し、従業員が成功するために必要なすべてのリソースを確保したい場合、Bluedotが最適です。会議をキャプチャ、文字起こし、要約して、トレーニングセッションから得られるインサイトが無駄にならないようにします。

リモートワークでもオフィス勤務でも、Bluedotは会議内容を簡単にキャプチャしてアクセスできるようにします。特に優れているのは、Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどのプラットフォームに対応しており、互換性を心配する必要がないことです。さらに、すべてを自動で文字起こしするため、常に詳細なメモを参照できます。

Bluedotはこれだけではありません。100言語に対応しており、グローバルチームに最適です。従業員がどこにいても、学習を遅らせる言語の壁なしでコンテンツを理解できます。

Bluedotの特長はその使いやすさにあります。会議を記録するだけでなく、それを有効活用することができます。BluedotはHRチームがトレーニングを簡素化し、従業員のエンゲージメントを向上させ、全員が開発において同じ方向に進むようにサポートします。

特徴:

• トレーニングセッションのために、自動で明確で簡潔なメモを生成。
• トランスクリプト 100言語に対応しているので、翻訳しても何も失われません。
• トリムと 録音を編集 キービットを強調表示し、一口サイズの要約を作成します。
• SlackやGoogle Driveなどのツールでトレーニングノートやリソースを共有し、コラボレーションを簡単に実現。
• 主要なポイントを自動で要約したメールをチームに送信し、次に何をすべきかを常に明確に。
• テンプレートを使って会議やトレーニングセッションを簡単に設定し、時間と労力を節約。
• 録画と文字起こしを暗号化された安全なストレージで保管し、データの安全性を確保。

料金プラン:

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オンボーディング

Enboarder

Enboarderは、新入社員のオンボーディングをスムーズで楽しいものにするAIツールです。このプラットフォームは魅力的で、新しい従業員が初日から歓迎され、意欲的になることを助けます。また、採用マネージャーがプロセスを迅速化し、温かい環境を作り出すことで、素晴らしい第一印象を与えるのをサポートします。

Enboarderのアプローチにより、企業は以下を達成しています: 毎年の従業員離職率の減少、採用オファーを受け入れたものの出勤しない候補者の減少、新入社員の生産性向上。

Enboarderには、管理ダッシュボード、カスタマイズ可能なワークフロービルダー、レポートツール、コミュニケーションツールが備わっています。イベント用のスケジューリングシステム、移動中に利用できるビデオ機能、チーム統合のための人材コネクタ、多言語対応による包括性も提供しています。

特徴:

• 管理ダッシュボード
• カスタマイズ可能なワークフロービルダー

料金プラン:
‍デモを予約して、料金プランの詳細をご確認ください。

一般的な生産性向上

Donut

リモートおよびハイブリッドな作業環境で同僚とつながることは難しい場合がありますが、Donutはそれを簡単にします。このAIツールは、従業員を共通の興味や役割に基づいて仮想のコーヒーチャットやチーム活動にペアリングします。日常業務中に起こり得なかったカジュアルな会話を生み出します。

これらのカジュアルなつながりを促進することで、Donutは帰属意識を生み出し、生産性を向上させます。候補者との関係管理を改善する簡単な方法でもあります。

特徴:

• 従業員を興味や役割に基づいて接続。
• チームビルディング活動を組織し、関係を改善。

料金プラン:

従業員エンゲージメント

Jobvite

JobviteのAI CRMツールは、人事担当者が採用プロセスの候補者選考後も優れた候補者との連絡を維持できるようにします。このツールは、採用決定後も候補者と有意義なつながりを保つことができるため、優秀な人材を見逃すことがありません。

AIを活用することで、Jobviteは人事チームが候補者の進捗状況や従業員エンゲージメントツールの活用状況を長期的に追跡できるようにします。過去の応募者と再接触する適切なタイミングに関するインサイトを提供し、将来の役割のために人材を育成します。優秀な候補者との連絡が途切れることなく、採用チームは各個人についての情報を常に把握できます。

特徴:

• 候補者の継続的な追跡
• 人材と再接触するための自動キャンペーン
• パイプライン分析

料金プラン: 
‍料金プランの詳細については、公式ウェブサイトでデモをリクエストできます。

タレントアクイジション

Bonusly

BonuslyのAIは、従業員の認識におけるパターンを探し、人事チームがどの行動が評価されるべきか、そして誰が高いパフォーマンスを発揮しているかを把握できるようにします。AIは認識データを分析し、チームで何がうまく機能しているか、どこを改善すべきかに関する貴重なインサイトを提供します。

従業員からのフィードバックや認識の傾向を分析することで、BonuslyのAIはHRチームが戦略を洗練し、適切な人材がその仕事のために認識されるようにサポートします。また、各個人が最も重視するものやこれまでに受けた評価に基づいて、個別化された報酬を提案し、認識プロセスをより思慮深く適切なものにします。

認識の追跡、自然言語処理、個別化された報酬の提案、チームダイナミクスを活用することで、BonuslyはHRチームが感謝と認識の文化を構築できるよう支援します。

特徴:

• AIで認識パターンを追跡し、最も評価されている行動を把握
• 個人の好みに基づいた報酬提案
• チームダイナミクスを分析し、認識戦略を最適化

料金プラン:
‍料金プランの詳細については、公式ウェブサイトでデモを予約できます。

パフォーマンス管理

Lattice

LatticeはAIを活用したツールを使用し、マネージャーがパフォーマンスレビューをより簡単かつ効果的に行えるようにします。LatticeのAI Writing Assist機能を使えば、明確で実行可能なフィードバックを、建設的で理解しやすい形で提供できます。

Writing AssistのAI技術は、レビューで使用される言語を改善する方法を提案し、フィードバックを正確で包括的かつ効果的なものにします。この機能は、表現の変更案を提供し、レビュー全体のプロセスを簡素化し、従業員の成長とHRタスクをサポートする高品質なフィードバックを提供しやすくします。

Writing Assistによるレビューの明確化、バイアスの軽減、およびフィードバックの傾向を把握するツールを活用することで、LatticeはHRチームがより公平で効果的なレビューと従業員コミュニケーションを実現するのを支援します。

特徴:

• ライティングアシスト
• バイアスの軽減とフィードバック傾向を把握するツール

料金プラン:

キャリア管理

Plum

Plum.ioはAIを活用したHRツールを使用し、行動パターン、認知スキル、過去のパフォーマンスデータを分析して、個人のリーダーシップポテンシャルを評価します。このAIツールは、HRチームが将来的にシニアロールに進む資質を持つ人材を特定するのに役立ちます。

AIは各個人のリーダーシップへの準備度を評価し、その成長パスをマッピングすることで、HRプロフェッショナルが潜在的なリーダーを早期に見つけられるようにします。このAIワークアシスタントを使用することで、チームはパーソナライズされた開発計画を作成し、リーダーシップの成長を加速し、タレントパイプラインを強化できます。

Plum.ioは、AIによるリーダーシップポテンシャルの分析、個人向けのカスタム開発計画、将来の役割の成長パスのマッピングなどの機能を備えており、HRチームが次世代のリーダーを育成するのを支援します。

特徴:

• AIによるリーダーシップポテンシャルの分析
• 各個人向けのカスタム開発計画
• 将来の役割のための成長パスのマッピング

料金プラン:
‍料金プランの詳細については、公式ウェブサイトでデモを予約できます。

HRにおけるAIの活用

パーソナライズされた従業員体験

AIはHRチームが従業員にパーソナライズされた体験を提供するのをサポートします。カスタムトレーニングプランや求人情報の作成など、ターゲットを絞ったフィードバックが従業員の成長と役割での成功を支援することがよくあります。

データに基づいた意思決定

AIを活用することで、HRプロフェッショナルは企業データをより迅速かつ正確に分析できます。その結果、採用、労働力計画、パフォーマンス管理に関する意思決定が、感覚的な判断ではなく実際のデータ分析に基づいて行われます。

精度の向上

AIは給与処理、履歴書のスクリーニング、コンプライアンス管理などのタスクでのエラーを減らし、運用をスムーズにします。これにより、短期的な効率化だけでなく、長期的なHRプロセスも信頼性の高いものとなります。

時間の節約

従業員データ管理、入力作業、スケジューリングなどのタスクをAIが処理することで、HRチームはより重要なこと、つまり従業員エンゲージメントや職場環境に集中するための時間を確保できます。

コスト削減

単調な作業を自動化し、プロセスを合理化することで、AIはコストを削減します。HRプロフェッショナルは少ないリソースでより多くのことを達成できるため、ビジネス全体が利益を得ます。

予測力

AIは従業員の離職やトレーニングの必要性といった問題を事前に予測します。これにより、HRリーダーは問題が発生する前に対応でき、常に先手を打つことが可能になります。

概要

適切なHRの自動化およびAIツールを使用することで、プロセスを簡素化し、効率を向上させ、課題を解決できます。採用活動、求人情報の作成、従業員エンゲージメントの維持など、これらのツールはHRチームの作業をより簡単にするよう設計されています。その中でも特におすすめなのがBluedotですトの維持など、これらのツールは人事チームの業務を楽にするように設計されています。使用するのに最適なツールの 1 つが Bluedot です。

会議の録音や文字起こしに最適です。特に、誰かが画面を共有していて何も見逃すことがない場合に最適です。しかし、Bluedotは文字起こしだけでなく、送信も行います。 自動フォローアップメール、カスタマイズ可能 会議テンプレート、持っている AI ノートジェネレーター、 AIインタビューアシスタントとメモを取る人、 目立たないAIノートテイカー 簡単にアクセスできるように録音を保存します。

さらに、AIチャット機能が新たに追加され、コミュニケーション能力が一層向上しました。時間を節約し、より組織的で生産的な作業を目指しているHRプロフェッショナルにとって、Bluedotは必須のツールです。

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